社会责任
1、保护环境：
（1）在资源管理方面，生产前、生产中、生产后都严格遵循环保理念，生产前优先选用环保原材；生产中采用先进设备提升能源的使用效率；生产后建立“三废”处理系统，合理处理三废产品，确保高污染有毒物质不向社会排放。
（2）在人体健康方面，为员工配备了全套的劳保产品，避免人体器官直接接触有毒物质；定期为员工进行全套体检，及时掌控员工的身体健康状况；制定了完善的员工职业病赔付政策，保证员工的合法利益。
2、关爱员工：重视员工能力提升，营造良好工作环境，促进员工与企业的共同成长。
（1）尊重员工基本权利,员工享有国家法定工休、国家法定福利待遇、维护健康等权利；
（2）注重培养员工高尚精神情操，丰富员工的精神文化生活，培养员工优异的职业素养；
（3）给员工提供优厚的福利待遇，提供合理的突出贡献奖励机制，为员工购买社会保险及商业保险等，提供法定假期、年假、产假、婚假、 丧假等假期，保障员工的基本福利；
（4）为员工搭建广阔的职业发展平台，建立了一套涵盖新员工入职培训、上岗培训、职业技能培训、客户关系维护培训、管理技能培训以及企业文化理念培训等众多课程的完善培训机制。
3、社会功德：通过深化社会责任理念，开展社会公益活动，参与社区共建，积极回馈社会，致力成为优异企业。“做事先做人”是对每位员工的要求，也是员工入职的道德门槛，只有先学会了做人，做出的事情才是符合社会规范的，才能确保企业在正确的轨道范围内运行，才能保持企业的长久生命力；本着“效益为大，德为先”的理念，严格遵循公平竞争的法则，诚信对待每一位客户，切实履行企业的社会公共责任，树立企业模范形象。
4、经济效益：“小成凭智，大成凭德”，作为行业颇具权威的企业，让公司健康发展，创新发展科技，促进高新技术国产化，为社会创造更多价值。在注重经济效益的同时也注重社会效益。为社会解决就业、员工福利等问题，同时依法纳税，通过多种方式完成相应的社会责任。
（1）在资源管理方面，生产前、生产中、生产后都严格遵循环保理念，生产前优先选用环保原材；生产中采用先进设备提升能源的使用效率；生产后建立“三废”处理系统，合理处理三废产品，确保高污染有毒物质不向社会排放。
（2）在人体健康方面，为员工配备了全套的劳保产品，避免人体器官直接接触有毒物质；定期为员工进行全套体检，及时掌控员工的身体健康状况；制定了完善的员工职业病赔付政策，保证员工的合法利益。
2、关爱员工：重视员工能力提升，营造良好工作环境，促进员工与企业的共同成长。
（1）尊重员工基本权利,员工享有国家法定工休、国家法定福利待遇、维护健康等权利；
（2）注重培养员工高尚精神情操，丰富员工的精神文化生活，培养员工优异的职业素养；
（3）给员工提供优厚的福利待遇，提供合理的突出贡献奖励机制，为员工购买社会保险及商业保险等，提供法定假期、年假、产假、婚假、 丧假等假期，保障员工的基本福利；
（4）为员工搭建广阔的职业发展平台，建立了一套涵盖新员工入职培训、上岗培训、职业技能培训、客户关系维护培训、管理技能培训以及企业文化理念培训等众多课程的完善培训机制。
3、社会功德：通过深化社会责任理念，开展社会公益活动，参与社区共建，积极回馈社会，致力成为优异企业。“做事先做人”是对每位员工的要求，也是员工入职的道德门槛，只有先学会了做人，做出的事情才是符合社会规范的，才能确保企业在正确的轨道范围内运行，才能保持企业的长久生命力；本着“效益为大，德为先”的理念，严格遵循公平竞争的法则，诚信对待每一位客户，切实履行企业的社会公共责任，树立企业模范形象。
4、经济效益：“小成凭智，大成凭德”，作为行业颇具权威的企业，让公司健康发展，创新发展科技，促进高新技术国产化，为社会创造更多价值。在注重经济效益的同时也注重社会效益。为社会解决就业、员工福利等问题，同时依法纳税，通过多种方式完成相应的社会责任。
